以下将从心态、牌局、细节三个层面，为你提供一份超详细的“跟领导打牌”生存指南。
心态篇：这是最重要的基础
在开始打牌之前,心态必须调整到位。
（图片来源网络，侵删）
-
明确核心目标：领导开心是第一位的。
- 你不是来赢钱的,你是来陪领导“放松”和“娱乐”的，你的首要任务是创造一个轻松、愉快、没有压力的氛围。
- 赢了领导,你或许赢了点钱，但可能输掉了领导的印象和好感，这笔买卖绝对亏。
-
定位清晰：你是“绿叶”，不是“红花”。
- 不要抢领导的风头,你是配合他表演的配角，而不是和他抢C位的对手。
- 你的任务是“助攻”和“衬托”，而不是“单杀”。
-
平常心，平常心，平常心！
- 输赢是常态,不要因为输了牌而垂头丧气，也不要因为赢了牌而得意忘形。
- 保持微笑,享受过程，领导喜欢的是稳重的下属，而不是情绪过山车。
牌局实战篇：具体操作技巧
这部分是技术的核心,需要根据不同的牌局类型灵活运用。
（图片来源网络，侵删）
A. 如果是斗地主（最常见的领导牌局）
斗地主是“送温暖”的最佳载体。
-
叫地主环节：
- 让领导叫地主： 如果领导犹豫或没叫，你可以适当“配合”他，你手里牌很差，可以叫低分，被迫”把地主让给他，或者你手里牌还行，但故意叫低分，让他觉得“这地主我来当比较划算”。
- 如果领导是农民： 这是你表现“团队精神”的最佳时机，你的首要任务是配合农民（也就是领导）打赢地主，不要为了自己“单飞”而拆掉领导的配合牌。
- 如果自己是地主： 这是最考验演技的时刻，你要打得“惊心动魄”，让领导觉得你“强弩之末”，随时可能输掉，在关键时刻“失误”一次，让领导“农民”轻松获胜。
-
出牌环节（核心技巧）：
- “助攻”的艺术：
- 拆小牌，留大牌： 领导出对子，你手上如果有小对子（如3、4），可以先拆掉打掉，清掉小路子，为领导的大牌（如K、A）铺路。
- “精准”失误： 这是最高境界，领导刚出完一对A，你手上剩一个A，可以故意“忘记”，先出别的牌，等领导提醒或轮到你时再出，显得你“失误”了，其实是把最大的牌让给了领导。
- 控制节奏： 如果场上局势对领导不利，你可以故意“慢出”，或者出一些无关紧要的牌，拖延时间，给领导思考的空间，或者等待他需要的牌出现。
- “衬托”的艺术：
- 适时“牺牲”： 当地主出了一个很大的炸弹，领导眼看要输，你可以毫不犹豫地出一个“王炸”或者“炸弹”，虽然炸掉了，但成功“掩护”领导安全出完牌，让他毫无压力地获胜，他会觉得你“够意思，讲义气”。
- “技术性”失败： 在关键一局，你明明可以赢，但故意出错一张牌，让局势逆转，最终让领导“险胜”，这种“送”得不着痕迹，最高明。
- “助攻”的艺术：
B. 如果是麻将（关系进阶的标志）
麻将更考验“眼力见”和“气氛营造”。
（图片来源网络，侵删）
-
放炮的艺术：
- 优先“放炮”给领导： 如果有人听牌了，而你也听牌，并且能摸到一张牌可以“放炮”给领导，那一定要毫不犹豫地打出去，这是最快、最直接的“送温暖”方式。
- 避免“点炮”给对手： 如果能判断出谁要胡牌，尽量别给他“放炮”，如果必须“放炮”，优先选择给关系一般的同事，而不是领导或他的“同盟”。
-
做牌的思路：
- “拆搭”配合领导： 如果看到领导在某个花色上很明显在做牌（比如一直在碰、吃），你可以故意拆自己手中的“搭子”（可以组成顺子的牌），打出他需要的牌，帮他“提速”。
- “做大牌”的诱惑： 如果领导听了一个很大的牌（如清一色、大三元），而你自己胡了一个小牌，要果断选择“不胡”，把机会让给领导，让他“一炮而红”。
-
自摸的谦让：
如果是自己自摸,可以表现得非常“懊恼”：“哎呀，就差一张！本来想胡给XX（领导）的。” 这样既自摸了，又显得很“照顾”领导。
C. 如果是其他牌类（如德州扑克、跑得快等）
- 德州扑克： 核心是“控池”，你可以在前期跟注，营造“我也有牌”的假象，然后在关键时刻“弃牌”，把筹码和机会留给领导，或者，在领导全押后，你“无奈”地跟注，然后亮出一张小牌，假装“被逼无奈”，实则是在为领导的胜利铺路。
- 跑得快： 和斗地主类似，核心是“配合”和“拆牌”，把好路子拆掉，让领导先走。
细节与氛围篇：决定成败的魔鬼
技术是骨架,细节和氛围是血肉，能让整个“表演”更加生动。
-
嘴要甜，多夸奖：
- “领导，您这牌打得真稳！”
- “哎呀，还是领导厉害，这牌算得太清楚了！”
- “领导，您今天手气真好！”
- 夸奖要具体,不要空泛，夸牌技，夸运气，夸气度。
-
眼要尖，会“读心”：
- 观察领导的表情和动作,他皱眉可能是在思考，他摸下巴可能是在犹豫，适时地“帮”他分析一下，但不要显得你比他强。
- 主动给领导倒水、递纸巾、点烟（如果领导吸烟），这些小动作能极大提升好感度。
-
手要“笨”，演技要足：
- “思考”要慢： 出牌前，可以假装犹豫一下，思考半天，然后打出一张“不理想”的牌。
- “懊恼”要真： 输了牌，可以捶一下大腿，笑着说：“哎呀，又没打好！”
- “惊喜”要藏： 如果领导胡大牌了，你要表现出比他还高兴的样子，鼓掌喝彩。
-
大局观：
- 不要抱怨： 即使队友（另一位同事）打得不好，也绝对不要抱怨或指责，要主动打圆场：“没事没事，下一把把本捞回来。” 维护团队和谐，也是维护领导的权威。
- 控制输赢： 不要每一把都让领导赢，那样太假，可以让他输一两把，显得真实，但输的这两把，也要让他输得“心服口服”，比如是因为牌实在太差，或者对手太强。
三大纪律，八项注意
三大纪律：
- 领导开心原则： 一切行动以让领导高兴为最终目标。
- 藏锋守拙原则： 永远不要在牌技上超越领导，让他觉得你是“陪练”。
- 团队协作原则： 在团队游戏中，你是配合者，不是个人英雄。
八项注意：
- 注意夸奖领导,但要真诚。
- 注意“失误”的时机，要恰到好处。
- 注意“放炮”的对象，要精准。
- 注意营造轻松氛围,不要有压力。
- 注意服务细节,倒水递烟。
- 注意控制输赢节奏,有输有赢才真实。
- 注意维护团队关系,不抱怨队友。
- 注意酒后分寸,如果领导喝多了，牌局就尽早结束。
请记住,最高明的技巧是“无技巧”，当你把这一切做得自然而然，就像你真的牌技不济、运气不佳一样，那才是真正的炉火纯青，祝你在牌桌上“春风得意”！
