以下是一份详尽的评教技巧指南，分为核心理念、具体技巧、评教模板和注意事项四个部分，核心理念：从“发泄情绪”到“建设性反馈”在动笔之前,请先明确你的评教目标：坏评教：纯粹为了发泄情绪、打低分、或进行个人攻击，“老师讲课太无聊了，我上课都在睡...
