以下是详细的说话技巧和注意事项，分为“送前准备”、“送时话术”和“送后跟进”三个部分。
送前准备：心态与时机是关键
在开口之前,先明确几个核心原则：
- 心态要对： 这不是一次“投资”，而是一次表达感谢和尊敬的社交行为，你的姿态应该是谦逊、真诚的，而不是“我给你送东西了，你得帮我”。
- 时机要对：
- 节日佳节点： 如春节、中秋节、国庆节等，这是最自然、最不容易引起反感的时机。
- 领导有喜事时： 如领导升职、获奖、家里有喜事（比如孩子考上好大学）,送上祝福和心意。
- 项目成功后： 在一个重大项目圆满结束后，可以代表团队或个人,感谢领导的指导和支持。
- 偶然碰到时： 比如出差回来，给领导带点当地特产，顺便说：“王总，我出差去了趟云南，带了点当地的烟，您尝尝鲜。” 非常自然。
- 品牌要对：
- 了解领导的偏好： 如果知道领导抽什么牌子的烟，最好就送那个,这表明你用心观察和尊重他的习惯。
- 选择稳妥的品牌： 如果不知道，选择中华、玉溪、利群、芙蓉王等大众认可的中高档品牌，价格不宜过高，否则压力太大；也不宜过低,显得没诚意。
- 数量要对：
- 通常送一条（10包）是最合适的，一条是礼节性的数量，既表达了心意，又不会造成对方太大的心理负担，送一条烟和两瓶酒搭配，是经典的“好烟好酒”组合。
送时话术：怎么说比送什么更重要
话术的核心是“降低对方的接受门槛”和“表达你的真诚”，根据不同场景,可以选择不同的话术模板。
最稳妥的“节日/项目成功后”送法
这种场合有明确的由头,是送烟的最佳时机。
话术模板1：感恩感谢型（最常用）
“李总，最近辛苦了！正好过节了/项目也圆满结束了，没什么好送的，知道您平时喜欢抽烟，就给您带了一条[烟的品牌]，您别嫌弃，算是我的一点心意，感谢您一直以来的指导和帮助！”
要点解析：
- “辛苦了”：先表达关心,拉近距离。
- “正好...”：把送礼行为包装成一个巧合和顺理自然的事。
- “知道您喜欢抽烟”：表明你是在乎他的个人习惯,而不是随便送。
- “您别嫌弃”：谦逊的说法,降低对方的压力。
- “一点心意”：强调礼轻情意重,而不是贵重物品。
- “感谢您的指导/帮助”：点明送礼的原因，是“感谢”，而非“请求”。
话术模板2：团队名义型（如果不想太个人化）
“王总，这次项目能这么顺利地完成，全靠您的带领和把关，我们几个核心成员一合计，也没什么能表示的，就凑钱给您买了条烟，大家一起敬您一杯，感谢您的栽培！”
要点解析：
- “我们几个...”：将个人行为转化为团队行为，显得更正式,也减轻了个人功利色彩。
- “凑钱”：暗示价值不高,是大家的心意。
- “敬您一杯”：可以顺势邀请领导一起吃饭或喝茶,把送礼变成一次团队团建。
最自然的“出差/偶然碰到”送法
这种场合没有压力，重在“顺便”和“分享”。
话术模板3：特产分享型
“张总，我前两天去了一趟趟成都，带了两条当地的特产烟，味道挺特别的，给您也带了一条尝尝鲜，您看喜不喜欢。”
要点解析：
- “特产”：这是最好的理由，让人觉得你只是想到了他,顺便分享。
- “尝尝鲜”：用轻松的口吻，邀请对方体验，而不是“送给你”。
- “您看喜不喜欢”：把选择权交给对方,姿态非常低。
最敏感的“求人办事”送法（高风险，不推荐）
如果是为了求领导办事而送烟，风险极高，很容易被误解为贿赂，如果实在无法避免,请务必遵循以下原则：
- 事前送，不要事后送。 事前送是“铺垫”，事后送是“封口费”,性质完全不同。
- 绝对不能提“事”。 这是铁律！千万不要说“李总，这个事您多费心了，这点烟您抽”。
- 包装成“常规感谢”。
话术模板4：风险规避型（仅限事前）
“赵总，上次您在XX会议上提的那个建议，对我启发特别大，我一直记在心里，最近正好过节了，也没什么好孝敬您的，就给您带了条烟，您平时多抽点，解解乏。”
要点解析：
- 从“感谢过去”切入：找一个过去领导已经帮过你的、不涉及当前具体事务的“由头”。
- 绝不提“当前事”：话里话外只谈感谢和尊重,不谈任何请求。
- “孝敬”：这个词用得非常巧妙，既表达了尊敬，又比“感谢”更进一层,显得更真诚。
送后跟进：细节决定成败
送礼的过程还没完,后续的跟进同样重要。
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观察反应，见好就收：
- 如果领导笑着说“谢谢啊，下次吃饭叫上我”，或者很自然地收下了，说明这次送礼很成功，你就可以顺势说：“好的李总，那您先忙，不打扰了。” 然后离开。
- 如果领导推辞说“哎呀，使不得，你太客气了”，你可以说：“一点小东西，您就别跟我客气了，您要是不收，我反倒不好意思了。” 同时把烟轻轻放在他办公桌不显眼的位置（比如角落里），然后马上离开，不要过多停留,给他一个台阶下。
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后续行为要一致：
- 送了烟，不代表就可以“躺着”等领导帮你，之后在工作上要更加努力、更加负责，用实际行动证明你的价值，送礼只是润滑剂,你的能力才是根本。
- 不要在同事间炫耀，说“我给领导送烟了”,这会让你显得情商很低。
总结与禁忌
核心心法： 真诚、自然、不卑不亢。
绝对禁忌：
- 公开场合送： 不要在办公室、走廊等有其他同事的地方送，一对一、在领导办公室或私下场合最佳。
- 提具体要求： 送礼时和送礼后都不要提任何与工作相关的具体请求。
- 价值过高： 烟酒的价值要控制在合理范围内,以免给领导造成压力。
- 频繁送礼： 节日送一次，项目送一次即可,太频繁会显得目的性太强。
- 送假烟/劣质烟： 这是职场大忌,极度不尊重人。
最好的礼物，永远是你的工作能力和对领导的尊重，烟只是一个载体,关键在于你通过这个载体传递了怎样的信息。
