在求职市场中，大型科技公司往往占据所有聚光灯，但数量庞大、充满活力的小公司才是吸纳人才的主力军，与小公司老板或团队负责人面对面交流，其面试风格、考察重点与成熟体系的大公司截然不同，应聘者需要转换思路，采取更具针对性的策略,才能抓住宝贵机会，...
