核心理念：从“管理者”到“赋能者”要转变心态，现代管理的核心不再是“控制”，而是“赋能”和“服务”，服务心态：你的首要职责是为团队扫清障碍，提供资源和支持，帮助他们成功,你成功的基础是团队的成功，赋能而非命令：不要只告诉员工“做什么”和“怎...
