一个糟糕的面试官只会问“你最大的缺点是什么？”，而一个优秀的面试官会通过一系列精心设计的问题，全面、深入地了解候选人的能力、动机、潜性和文化契合度，以下是一份详尽的销售面试提问技巧指南,分为核心原则、问题分类、实战范例和避坑指南四个部分，...
