核心原则：双向沟通，寻找最佳匹配无论是面试官还是求职者，都要明白面试是一个双向选择的过程，目标不是一方“击败”另一方，而是快速、准确地判断彼此是否是“最佳匹配”，第一部分：求职者篇面试前-充分准备，奠定成功基础深入研究公司与职位公司层面...
