心态与战略篇宁缺毋滥，错失一人，远胜错用一人，解读：招聘不是“完成任务”，而是“寻找伙伴”，一个不合适的人带来的负面影响（文化破坏、团队消耗、错误决策）远超其短期价值，耐心等待对的人，是招聘的第一原则，招人是为未来投资，而非为当下填坑，解...
