以下我将绩效考核面谈的技巧分为“面谈前”、“面谈中”、“面谈后”三个阶段，并附上核心原则和常见误区,希望能为您提供一份全面且实用的指南，核心原则：贯穿始终的指导思想在掌握具体技巧前,请务必记住以下几个核心原则：对事不对人：绩效评估的是“行为...
