以下我将班干部评价技巧分为核心理念、具体方法、不同场景应用和注意事项四个部分，并提供实用的话术模板，希望能帮助你，核心理念：评价的“道”在开始评价之前,首先要明确评价的目的和心态，对事不对人：评价的是班干部的工作行为、方法和结果，而不是他...
