面试官（通常是董事会、创始人或投资人）需要扮演的角色不是“考官”，而是“未来战略伙伴”和“董事会成员”，他们需要评估的是：“这位候选人是否是我们公司下一阶段发展的最佳舵手？”以下是一份详尽的CEO面试技巧，分为心态、流程、核心问题、评估维度...
