以下是一套完整的应聘领班技巧,分为心态准备、面试前准备、面试中表现、面试后跟进四个部分，心态准备：从“优秀员工”到“管理者”的思维转变这是最重要的一步,面试官想找的不是“干活最快的”，而是“最能带好团队的”，从“我”到“我们”：错误思维：...
