面试中，面试官的追问是挖掘候选人真实能力、判断岗位匹配度的关键环节，有效的追问技巧能帮助候选人展现深度，也能让面试官更全面评估其综合素质，以下从追问的核心原则、具体场景及方法展开分析，追问的核心原则在于“以岗位需求为导向，以行为证据为基础”...
