核心理念：从“管理”到“赋能”请转变一个观念：优秀的义工管理者不是“监工”，而是赋能者和服务者，您的核心工作是移除障碍、提供资源、点燃热情，让义工们能够专注于他们最擅长、也最想做的事情——贡献自己的力量，第一阶段：招募与筛选好的开始是成功的...
